Jakarta, Timohh News –

Restrukturisasi wawancara kerja harus dilakukan dengan hati -hati dan etis. Bagaimana cara meminta wawancara kerja yang baik dan sopan.

Dalam kehidupan kerja, wawancara adalah tahap penting yang dapat menentukan apakah Anda dirawat atau tidak ke perusahaan atau tidak.

Namun, ada saat -saat ketika Anda tidak dapat berpartisipasi dalam rencana wawancara yang telah ditentukan, baik karena alasan pribadi, keadaan darurat atau masalah lain yang tidak dapat dihindari.

Jika dalam kondisi ini, itu adalah keputusan untuk meminta HRD untuk restrukturisasi atau restrukturisasi dan menginformasikan tentang penyebabnya.

Meminta untuk merencanakan wawancara kerja dapat membuat mereka merasa canggung dan tidak nyaman karena mereka takut akan meninggalkan kesan yang tidak profesional. Namun, Anda dapat dengan sopan menyampaikan permintaan ini dengan benar dan bahasa.

Berikut adalah cara meminta wawancara kerja, lengkap dengan kalimat sampel untuk dikirim ke email HRD dan dilaporkan dari berbagai sumber yang meminta wawancara kerja untuk perubahan Jadwal 1.

Subjek: Permintaan reorganisasi wawancara kerja

Sayang. (Nama HRD atau pewawancara)

(Tempat)

(Perusahaan)

Sungguh-sungguh,,

Saya (nama Anda) akan berterima kasih atas kesempatan untuk mewawancarai posisi (judul posisi) (Tanggal Wawancara). Namun, saya akan mengatakan bahwa saya mengalami hambatan akut yang mencegah saya bertemu dengan rencana wawancara yang ditentukan.

Dalam hubungan ini, saya minta maaf atas ketidaknyamanan ini dan akan meminta saya mengubah wawancara pada waktu yang lebih tepat. Saya tersedia hari itu (atur waktu yang tepat).

Saya sangat menghargai kesempatan ini dan berharap untuk melanjutkan wawancara ketika waktu memungkinkan. Terima kasih banyak atas pengertian dan perhatian Anda.

Saya menunggu konfirmasi dari Anda dan berharap untuk bertemu pada kesempatan yang direncanakan.

Sungguh-sungguh,,

(Nama Anda)

(Nomor Kontak)

Contoh Permintaan Wawancara Kerja 2

Subjek: Permintaan untuk mengatur wawancara – (nama pelamar) – (permintaan)

Sayang. (Nama rekrutmen),

Saya menulis email ini untuk menyampaikan alasan terdalam saya. Dengan banyak penyesalan, saya harus meminta konversi wawancara ke posisi sebagai (judul pekerjaan), yang harus diadakan (tanggal dan waktu).

Ini karena (jelaskan penyebabnya dengan jelas dan ringkas).

Saya mengerti bahwa ini dapat menyebabkan ketidaknyamanan. Itu sebabnya saya ingin menawarkan beberapa waktu alternatif yang mengizinkan saya:

(Opsi Waktu 1)

(Opsi Waktu 2)

(Opsi Waktu 3)

Saya sangat tertarik dengan posisi ini dan saya sangat berharap bahwa saya dapat segera bertemu dengan Anda untuk melanjutkan proses seleksi. Terima kasih atas pengertian dan kesempatan Anda.

Sungguh-sungguh,,

(Nama Anda)

(nomor telepon)

(Alamat email)

Dalam keadaan darurat atau dalam keadaan tertentu yang mencegah Anda berpartisipasi, Anda harus mempertahankan sikap yang sopan dan profesional.

Untuk mengomunikasikan penyebabnya dengan jelas, tawarkan opsi waktu lain dan terima kasih atas kesempatan ini akan menciptakan kesan positif dan menunjukkan orang yang bertanggung jawab. Ini adalah cara untuk meminta referensi wawancara kerja yang dapat digunakan sebagai referensi. (AVD/South)